【転勤族の妻】保育士として働ける？おすすめの働き方を元保育士転妻が紹介！

元保育士の転妻あつこの経験から言うと…

そして中でもおすすめの働き方は…

会計年度任用職員と派遣保育士です！

転勤族だけど、
『保育士として働けるのかな？』
『働き始めてもどうせ引っ越して迷惑かけちゃうし…』
と迷われている方は多いのではないでしょうか？

今回は転勤族だけど会計年度任用職員の保育士として仕事復帰をした私が、リアルな体験談をもとに保育士が転勤族におすすめの理由、メリット・デメリットを正直にお伝えします！

転勤族に保育士がおすすめな理由

保育士には需要がある！

全国各地、どの地域に転勤があっても保育園は必ずありますよね。

保育園と言っても、公立・私立認可・こども園・小規模保育園・企業主導型など数多くあります。

朝パート・日勤・夕方パート・加配担当など求人の幅も広いです。

実際、わたしが就職先を探すとき
『○○市　保育士　求人』と調べただけで
ものすごい数の求人数が出てきました。

おすすめの働き方は会計年度任用職員！

会計年度任用職員とは？

私がおススメする働き方は会計年度任用職員です。

簡単に言うと、地方公務員の非常勤職員・パート職員

公務員なので公立の保育園や幼稚園・こども園・児童施設などで働くことができます。

またフルタイム・パートタイムで差はありますが、福利厚生も一般の職員と同等になることも多いのが特徴です。

自治体によって面接のみ、筆記試験＋面接など採用方法は様々です！

自治体のHPのほか、求人ボックスなどでも求人が掲載されているところもあります！

会計年度任用保育士が転勤族におススメの理由

 あくまで私が働いた地域での例となります

任期が１年

会計年度任用職員は、

任期が原則４月１日～３月３１日の
1年契約の働き方になります。

１年間限定と考えると、
転勤族にとっては心がラクになりますね。

充実した福利厚生

転勤族となると、周りに頼れる人がいないのが痛いですよね…

有給や子の看病休暇も整っていたので、子どもの急な体調不良でも休みやすい環境でした。

ちなみにボーナスもしっかり出ました！

有給もあるので、平日に家族で沖縄旅行を楽しんだり、仕事とプライベートのメリハリがしっかりつきました＾＾

書類・複雑な保護者対応はなし

月案や、個人カリキュラムなどの書類・おたよりの作成などは一切ありませんでした！

保護者対応は、朝の受け入れやお迎えの対応・お子さんの可愛かった様子などを伝えたり、簡単な質問にお答えしたり…この程度でした。

いわゆる、クレームやトラブルの対応は正職員が行っていたので気持ちはラクでした。

メンタルの安定は転妻にとって一番重要です(笑)

残業・持ち帰りなし

会計年度職員に限らず、
正職員でもあまり無かった印象です。

これは転勤族関係なしに、どの保育現場もこうなることを願います…

無資格でもOK

無資格でも保育補助という形で働いてらっしゃる先生もいました。

保育士、働いてみたいけど資格がないからな…
と悩んでいる方も挑戦できる環境です！

会計年度任用職保育士向いてない人

クラス運営をしたい人

現場経験豊富で、がっつりクラス運営してきた人には物足りないと感じる方もいるかもしれないです。

複数担任のうちの一人として配属されたとしても、主は正職員。会計年度職員は半歩下がって付いていく…というような雰囲気がありました。(あくまであつこの地域での、あつこの主観です)

派遣保育士もおすすめ

転勤族には園との直接雇用ではなく、派遣会社を通して保育士として働くこともおすすめです。

派遣保育士のメリット

派遣の場合、条件を細かく聞かれます。

この条件で、２日後に２園紹介されました！

派遣の場合、すでにその派遣会社と縁がある保育園・幼稚園を紹介されることもあるので、安心してスタートできると感じました。

派遣保育士のデメリット

正直、保育士・幼稚園教諭しか経験が無く、転勤族になった時点でキャリアは諦めました…

「有期雇用なので不安定」という点は、転勤族ということを逆手にとればもはやメリット！

会計年度？派遣保育士？どっちがおすすめ？

会計年度任用職員も派遣保育士もどちらも
「有期雇用」であることは同じです。

がおすすめだと思います。

派遣保育士おすすめサイト

まとめ

今回は『転勤族でも保育士として働ける』のか、

そしておすすめの働き方『会計年度任用職員』
『派遣保育士』についてご紹介しました。

転勤族という状況でも、
雇ってくれる園はたくさんあります。

ぜひ、第一歩を踏み出してみてください